Démarrer le concours interne marque l’entrée dans la partie concrète de la préparation. Le but de cette étape est d’organiser un cadre propice à travailler les compétences du concours. C’est pourquoi il est nécessaire d’anticiper les enjeux dans plusieurs sphères : personnelle, familiale, professionnelle. Tout cela se traduit par la construction d’un agenda qui regroupe les obligations dans ces trois sphères. Il vous donne de la visibilité et donc une marge de manœuvre.
Démarrer le concours interne
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L’entrée dans la préparation se fait en douceur. Au départ tout se passe bien car la motivation est là. Elle est associée à la nouveauté mais aussi à la réussite du concours. D’autre part, les éléments à travailler ne sont pas excessifs. En effet il s’agit surtout de collecter des informations plus ou moins précises et d’en prendre connaissance. Aussi, on avance en général facilement et rapidement. Mais, telle une tempête, les enjeux arrivent et sont annonciateurs de difficultés.
Or les contraintes se renforcent avec le temps. Les activités professionnelles sont de plus en plus chargées entre le début de la préparation et l’avancée dans le dernier trimestre de l’année. La motivation commence à faire place à quelques tensions car il y a de plus en plus de choses à faire. Elles demandent donc plus de temps, mais aussi plus de concentration. La lassitude, le doute, voire l’exaspération se mettent alors en place.
C’est pourquoi il faut prendre le temps d’organiser sa préparation. Il faut relier trois calendriers différents. Le premier concerne la vie personnelle avec les diverses obligations prévues sur les mois qui viennent. Le second s’élargit à la famille et aux amis qui forment une équipe pour vous accompagner. Enfin le troisième calendrier concerne la vie professionnelle. Ces trois calendriers forment alors votre planning pour le concours.
